6月3日下午，叶榭镇举行农村青年人才工作会议。镇党委副书记朱晨晓、镇党委委员张林华等出席会议。全镇各村、居民区党务委员，部分村、居民区党（总）支书记以及30名农村青年人才参加了会议。
会上，朱晨晓针对农村青年人才在工作中遇到的具体问题进行集中答疑，并就如何融入村、居两委班子，如何尽快进入角色等问题给予方法指导。他对大家两年多来的农村工作给予了充分的肯定，鼓励大家要再接再厉，在实践中不断成长提高。并要求大家在以后的工作中要做到政治上成熟、文化上提升、业务上精通。他指出，要当好领导的参谋和助手，既要有扎实的文化知识和业务功底，又要广闻博览，具有宽广的眼界和知识面，要加强文化知识和业务知识的学习，不断提高自身的综合素质，努力成为既有理论素养又有实践能力，既有业务专长又有多方面才能的复合型人才。
会上，来自农村工作一线的农村青年人才结合各自的实际，交流探讨了各自工作经验，并就自身两年来条线工作心得体会、存在问题及下一步工作打算进行了座谈交流。部分村、居民区党（总）支书记就两年来如何培养农村青年人才谈了一些自己的做法和设想。
据悉，2007年叶榭镇向社会公开招聘了32名农村青年人才，从选拔好、培养好、教育好、使用好农村青年人才入手，实施了“选、育、评、用”四法，加强了村级后备干部队伍建设。两年来，通过理论培训和岗位锻炼，这些农村青年人才积累了相应的工作经验和工作技巧，能力和素质也有了较大的提高，赢得了党员群众的普遍认可。同时，为进一步跟踪考察，落实农村青年人才管理有效机制，镇党委一方面为农村青年人才营造互相交流、互相学习、互相竞争的氛围，于2009年5月举办农村青年人才征文及演讲活动，进一步了解农村青年人才在近两年工作生活中的收获，考察他们的成长情况；另一方面，于2009年10月份开始让农村青年人才分三批到机关工作相对复杂的部门进行为期二个月的工作实习，并在实习结束后给予鉴定，使农村青年人才对政府各部门职能有更深入的了解，并在不同的岗位上学习更多更新的知识。
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