松江区进一步完善优秀人才开发机制，优化人才发展环境

松江区进一步完善优秀人才开发机制，优化人才发展环境，为区域经济社会发展提供高端智力支撑。

　　主要措施：

　　一、 加强组织保障。成立人才工作协调小组，设立人才发展专项资金，用于优秀人才的引进、培养、使用和重大人才工程的实施，以及用于区优秀人才的科研项目、学术交流经费资助和奖励性津贴；建立优秀人才信息库，建设结构合理、功能完善、相互衔接、动态更新的优秀人才信息管理系统，促进人才信息资源共享。

　　二、 加大人才引进和培育力度。以《松江区重点发展产业人才需求信息目录》和经济、社会事业领域紧缺、急需人才为导向，加大人才引进力度，对引进的区优秀人才实施优惠政策；建立区优秀人才引进“绿色通道”，为优秀人才提供落户办证、住房保障、配偶就业、子女就学、社会保险等“一条龙服务”；建立区优秀人才学术交流、培训和继续教育制度，有计划、有重点地选送区优秀人才进行境外短期培训考察或中长期进修，组织区优秀人才到国内著名院校、科研机构及各级党校深造。加强人才工作载体建设。加快建立政府指导下以企业为主体、市场为导向、多种形式的创新创业平台；健全与大学城的合作机制，推进产学研基地建设；健全以企业为主体、高校为依托、项目合作为抓手的产学研合作体系；拓宽优秀人才创新创业渠道，将高新技术成果转化、中小型企业创新资金、产学研合作、企业技术改造、农业技术推广等科技创新项目向全区优秀人才倾斜。