贯彻全国和市人才工作会议精神，分析松江人才工作面临的新情况新问题，部署当前和今后工作。11月3日上午，松江区召开人才工作会议。
区委书记盛亚飞指出，做好人才工作，是推动可持续发展、全面建设现代化新松江的重要保证，是扩大人才竞争比较优势、增强地区综合竞争力的战略选择，也是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。我们要从全局出发，充分认识人才工作的重要意义，加快实施人才强区战略，构筑人才高地，加强和改进党对人才工作的领导，营造人才发展的良好环境。
盛亚飞强调，要坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略。做到人才资源优先开发，促使与发展需要更加平衡。人才结构优先调整，促使与产业结构调整更加适应。人才投资优先保证。促使与综合实力增长更加相称。人才制度优先创新，促使与松江发展实际更加贴切。要统筹抓好人才队伍建设，让各类人才脱颖而出。推进改革创新，不断激发各类人才的创造活力。
盛亚飞要求各级领导要落实党管人才责任，形成人才工作合力。制定人才发展规划，抓好人才工作考核。夯实人才服务职能，营造人才工作环境。进一步开创人才工作新局面，为建设现代化新松江、促进经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。
区委副书记、区长孙建平主持会议并提出工作要求。孙建平指出，加快松江区经济发展方式转变和经济结构调整的关键是人才。各地区、各部门要认真落实会议精神，尽快建立人才工作领导小组，为做好人才工作提供有力的组织保障。要认真研究、高质量制定好人才工作“十二五”规划，把松江人才工作提高到一个新的水平。
区委副书记居洁对《中共松江区委、松江区人民政府关于进一步加强人才工作的意见(试行)》作了说明。
区领导刘毓海、陈先国、王军、陈皓、房剑森、罗勇伟、杨峥等出席会议。
区人保局、区中心医院、正泰电器股份有限公司等分别作交流发言。
