2011松江企业薪酬调研邀请函
简介：
薪酬福利调研是企业了解市场薪资行情，制定合理、有竞争力薪资体系的有力参考；通过参加薪酬调研，企业可以更系统、更全面了解同行或相关企业用工成本、岗位薪资情况。
为了给区内企业提供更好的专业服务，松江区人才服务中心已经连续五年提供专项调研经费用于薪酬调研项目，并邀请了专业人力资源公司-薪勤人力资源协助进行薪酬调研工作，所有注册在松江的企业都可免费参加并获得完整版薪酬调研报告。
2011年薪酬调研共分为制造业及高科技企业两个部分，参加本次调研的企业可获得以下数据：
《2011松江企业薪酬报告》 《2011上海外资企业薪酬数据》报告内容：
一、综述
宏观经济状况（CPI/GDP等）
企业整体调薪情况
分层级薪酬调整情况
主要岗位调薪情况
企业薪资调整的整体决定
员工离职率情况分析
二、薪资整体分析
层级薪酬结构及收入水平比较
主要职能部门收入状况对比
层级年基本薪资分析
层级年现金总收入分析
主要部门、层级薪资结构分析（基本薪资、变动薪资、津贴、福利比例）
三、岗位薪酬数据（年基本薪资/现金总收入/总薪酬，平均值，50分位，75分位，25分位）
人力资源经理
财务经理
……
报名事宜：
请务必于4月30号前报名（如需薪资调整咨询、公司薪资分析/薪资定位请注明）
公司名称 联系人 电话 传真
是否需要薪资调整/薪资分析服务：
欲报名，请将上述公司联系人信息
email至：alex.yan@salaryhome.com;summer.chen@salaryhome.com
传真至：021-51699680，021- 57823408
咨询电话：021-51699680-16,19分机薪勤人力资源
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