巨人开抢高校毕业生 史玉柱首先看重人品

4月13日消息，巨人网络董事长兼CEO史玉柱近日与外界谈及人才招聘话题时透露，招人最看重人品和能力，其中能力又比文凭更重要。在高校大学生毕业临近之际，史玉柱的这番言论在高校中引起较大关注，也被外界解读为巨人开抢毕业生的信号。

史玉柱被誉为商业怪才。数次大起大落的传奇经历，也让他被众多青年人奉为创业导师和精神偶像。有不少即将毕业的大学生近期在网上与史玉柱做交流，史玉柱就他们关心的一些热点问题进行了解答。

被问及“您最看重员工的什么？”史玉柱称是能力和人品。至于“文凭比能力重要么”这个用人领域颇为敏感的话题，史玉柱直言能力比文凭重要。他还回答了一位本科经济学大二学生的问题，该学生即将分专业，在学金融与国贸之间犹豫，“请史老师给点建议”。在金融投资领域有丰富经验的史玉柱给的建议是，“金融更给力”。

招聘单位需要什么样的员工？这恐怕是众多大学生最想要知道答案的问题之一。有招聘业人士表示，所谓不是一家人，不进一家门。只有认同企业掌门人的做事方法和理念，才能更好融入团队工作。掌门人的做事方法和理念，往往体现在一个公司的企业文化中。史玉柱创业至今所坚持的企业文化很简单也很朴实--说到做到、只认功劳、严己宽人、敢担责任、艰苦奋斗。

对于员工入职后如何发展、如何留住人才也是员工和企业都非常关心的问题。史玉柱的办法是，“给他很好的待遇，给他很好的舞台”。在他看来，“员工富裕是老板最大的光荣。”

据了解，巨人网络具有成熟的职业培训体系--“巨人计划”，帮助新进大学生顺利完成角色转换。其中的优秀员工有机会加入“高潜质员工发展计划”，得到量身定做的职业发展规划。针对网游行业技术型人才偏多的特点，巨人还为员工提供了“双向晋升通道”，研发牛人最高可获副总级待遇，为一些不喜欢从事管理工作的技术牛人提供了可持续发展的通道。

除了为员工提供完善的薪资福利待遇，巨人网络还为员工送上生日礼物、兴趣CLUB、拓展旅游、健身娱乐等人文关怀，致力于营造出温馨团结的“家”氛围。巨人网络是最早在纽交所成功上市的中国IT企业之一，旗下拥有正处于内测阶段的《征途2》等精品游戏。目前，该公司在上海拥有松江、宜山路两处新办公园区，并在成都、珠海等地设立了研发基地。

有不少学生对加入巨人网络工作颇感兴趣，向史玉柱问到了巨人最近是否在招人、是否有加班费等话题，他也分别进行了回复。对于想要创业但还没有一定实力的青年，他则鼓励可以先到其他公司打工，边工作边学习和锻炼。