上个星期2去红楼戴斯面试文员 事先电话过去的 她们说是缺人的 让我直接过去面试就好了 星期五她们的电话就来了 说是星期一早上9.30去3号楼在面试
今天早上 到了哪里 陆续有人在来 等时间差不多了一看 居然来了8个 我开始想了 是不是以前的员工都裁掉了 需要那么多 开始陆续删选了 有人觉得工资太低了 不过真的 工资是低的可怜【开始在BBS招聘求职写的很清楚 结果进去问了就不一样了】愿意留下来的就5个人 还有的3人走了 面试的那个人 什么也么说 直接让我们上去培训 开始我们不明白 文员要培训什么 后来我们也就上去了里面有服务员 保安 迎宾 那我们文员进去干吗呢 我们被安排坐下 开始简单的介绍红楼戴斯的老板 总经理 总监 他们的简历 和红楼戴斯工资制度等.....
我们文员的面试好 就说让我们上去培训 可是培训的内容一直都不是和文员有关的 我们就问了 那请问我们是文员 那我们岗位分配在哪里的 她们就一直说 会分配的 要实习的 后来几个领导来了 我们也问了 我们到底是做文员呢 还是服务员 她们一直都是含糊其辞的说 后面会分配的
结果从早上9.30 等到3点 出来一个人说 这个是双向选择 你们要做不做是你们的事情 可是餐厅还在装修 要5月开业 你们开始说忙的话 文员也是要进去帮忙的 可是请问现在餐厅么开业 你把文员安排到餐厅去实习什么呢？ 餐厅经理来了 又走了 后来把我们几个一直丢在楼下 也没有人来说什么 文员=服务员 面试进去是文员 结果变成去餐厅当服务员 开始还说是去实习 后来直接变成如果餐厅需要就要留下来的 那不是骗着我们来面试的吗？
骗着让我们去当服务员 拿着文员1200的工资 做的确实餐厅服务员 这个就是红楼招聘的手段吗？ 先是用文员来吸引别人 等进来了又说是去实习 然后说是留用不让调离岗位 这样一来也熬过了开张缺人的紧张 这个方法真的很好 可是这样一来信誉度也没有了然后问题开始了
一人跟我们说工资1800元 交完金后1500元左右 培训的人又和我们说 工资1500元 试用期2个月 工资是80% 也就是说 2个月内不交金 那是合情合理的 可是问题是这样算下来 工资只有1200 那上面说的又是什么呢
第三个版本出现了 人事总监 一个20刚出头的女孩子 说一年12个月发13个月的工资 然后13个月平均算的工资 就超过了1280元 上海最低工资的要求 那我就不明白了 这个到底谁说的是准的 难道每个月你们都不拿工资的吗？里面的服务员也是 工资说是2000 结果变成1000 将近差了一千元
一个男的 面试进来是迎宾 给我们面试的那个女的进来和他说迎宾工资不高 还不如去做服务员 帮他算工资 算奖金 还说他长相好 去做服务员或许还会分配到包房去 【本地的 男孩子年纪还小 就是因为餐饮缺人 她们连哄带骗的要把迎宾变服务员 说句不好听的 进去是蛮好的 真的做几个月 这个男孩子也不会和刚进去的时候一样了
那个人事的女的还一个劲的说我们都是本地人 也是为了你好 要你锻炼 工资也高 个么请问 要是你自己的孩子的话 你会让他去做服务员吗？】
PS:一天就在这里度过了 连哄带骗 从文员变成服务员 原来红楼就的招聘就是这样的 或许我说的很乱 现在火气很大
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