日前，小李拿着退工单来到区市民服务中心一楼申请劳动仲裁。他告诉记者，企业以迟到为由将他辞退了，如果劳动仲裁申请不能成功，他可能就得回老家找工作。最让他犯愁的是刚刚交了两个月的社会保险回到老家之后是否还能够延用？工作人员告诉他，社会保险全国联网，回到老家可以继续交金，他才表示放心。
记者从劳动仲裁窗口获悉，自今年7月1日起松江企业开始执行上海市郊区用人单位及其从业人员参加城镇职工社会保险的规定，按照规定社会保险由企业和个人共同承担，企业承担部分为每个月300至800元左右，个人承担为每月100至200元左右。相对于之前每个月200元的综合保险，企业用工成本提高，用工压力增大。一些中小企业不堪重负，以迟到、违反公司规章制度等一般理由将员工辞退，辞退现象集中。
据悉，被辞退的工人的年龄约为30岁左右，其中也有一部分是管理人员、高薪人员、技术人员。这些年轻人有较强的法律意识，懂得采用劳动仲裁、法律援助等方式来保护自己的合法权益。他们对社会保险显得较为乐观，认为社会保险改革让他们养老有了保障，可以更加安心地打工。也有一部分人认为每个月1500元左右的基本工资交100至200元的社会保险是一种负担。他们表示愿意不交社会保险，而拿全部工资。
但目前很多劳动者的自我保护意识还不强。劳动仲裁窗口工作人员提醒，劳动者在入职前应及时掌握相关劳动政策，签订劳动合同等，被辞退也应要求企业出具退工单等证明，这样遇到劳动纠纷时才能维护自己的合法权益。
