泖港镇为破解劳动就业中的瓶颈问题，通过深入调查研究、摸实情、出实招，总结出全镇劳动力结构，呈现年龄偏大、文化程度低、就业技能缺乏的现状,认为家政服务是新形势下适合泖港农民的就业之路。2009年，泖港镇建立“泖港居家保洁服务社”，把促进就业作为政府责任，把已就业和未就业的人员组织起来，加强培训、拓展市场、打造品牌，如今已取得了良好效果。
年近50岁的顾亚芳，生活在泖港镇兴旺村，之前在上海“家之家”家具有限公司上班，家里还有4亩耕地。前几年农村改造时，土地被征收，2008年金融危机爆发，顾亚芳于2009年初离开“家之家”家具有限公司，开始自谋生路。
刚开始，亲戚给她介绍了一个“带小孩”的工作。孩子刚 个月，每两小时就要吃4一次奶，从冲奶粉、试奶温、喂奶到洗奶瓶，每一个细节都要做好。孩子睡着时，还要做家务，扫地、拖地、洗衣服。几个月后，孩子已超30斤，正是黏人的时候，顾亚芳不堪劳累，最终辞掉了这份工作，失业在家。正在彷徨无路的时候，从邻居那里听说了“泖港居家保洁服务社”。
据顾亚芳介绍，她参加了2009年底的一次培训，当时有上百人参加，主要学习了礼貌礼仪、家用电器使用、居室保洁清扫、厨房整理、洗烫日常衣物、地板保护、烹饪技术等。随后成为了一名正式的家政服务员，服务社为她介绍了两家房东，上午在一家做清洁工作，下午为一家三口做晚饭，一个月下来也有近2000元的收入。前段时间，顾亚芳被评为二星级服务明星。
除此之外，泖港镇还出台了一系列扶持政策，泖港居室保洁服务社业务经理俞秀娟介绍说，对具有本镇户籍，处于法定劳动年龄段内，进城去参加服务型岗位就业的人员，每月补贴交通住宿费200元，另外缴纳非正规就业综合保险一份，最大保额为9万。每逢冬夏两季各发一套服装。已到退休年龄的服务员，退休后继续从事家政服务工作的，服务社给予减半补贴扶持。
