1月8日下午，上海锐奇工具股份有限公司上下1600多名员工齐聚松江体育馆，在名为“龙腾锐奇新征程”的新年联欢暨年度表彰大会中，以企业文化凝聚起企业的核心竞争力。
没有专业的歌喉，也没有华丽的服装，但就在这个简单的舞台上，26个全部由员工自编自导自演的节目，个个博得全场观众的阵阵掌声。有来自配件部的合唱、采购部的舞蹈，也有来自品管部的小品、外贸部的独奏……在台上，他们是演员，在台下，他们是观众，在工厂里，他们则是产业工人。“未来企业的竞争，不仅仅是产品的竞争，更是人的竞争。”锐奇股份有关负责人说。他进一步表示，人的竞争就在于企业文化的竞争。近年来，锐奇股份在企业文化建设上不遗余力，去年10月，公司还召开了首次员工文化艺术节。今后，公司每年将举办艺术节、运动会等活动。
以企业文化驱动企业发展，更体现在对员工的关爱上。据介绍，锐奇1600多名员工来自全国20多个省市自治区，北至黑龙江、南到贵州。临近春节，为了让这些外地员工都能顺利返乡，上周，公司有关部门一连5天，派出专人到火车站为大家集体买票。至今，公司99%以上的外地员工均拿到了返乡的火车票。
一手抓企业文化，一手抓生产发展。据公司初步透露，2011年公司继续保持快速增长，销售、利润等仍实现两位数以上的增幅。另一方面，公司上市募投的项目也在加快推进，其中位于新桥镇占地100亩的一个新厂房，今年将正式投入运营，从而扩大产能。
