上海乐巢家居用品有限公司

公司介绍： http://www.lovhome.com 乐巢家居是一家专业经营时尚家居用品的知名品牌连锁企业，公司以“和顾客一起创造美好家居生活”为核心，积极倡导现代时尚的家居文化理念，为消费者提供全面的家居软装饰规划建议，并集新产品开发、设计、销售于一体，这里凝聚了一批来自世界500强企业的优秀市场营销和零售管理专家,以及有着深厚功底的资深设计人才，各有所长的专业背景，默契的合作精神，组成了乐巢家居优秀而高效的管理团队。 乐巢企业文化 使命: 引领家居理念， 创造生活价值，让家庭充满爱。 愿景: 成为卓越、受人尊重、最有价值的家居行业领导者。 核心价值观: 爱/生活/家庭、人本/价值/创造、信任/互赖/共赢、市场/竞争/发展、社会/责任/利益。 经营哲学: 卓越、高效、责任。 管理原则: 简捷、关注细节、执行没有借口、说到做到、顾客导向、服务、务实、沟通、团结。 核心价值观： 爱/生活/家庭 我们深知，我们从事的家居事业是一份爱的事业，一份让家庭更幸福，生活更美好的事业；我们相信，只要我们内心充满爱意和感激，用心对待我们的员工，让她感受这份爱，她就会把这份爱传递给每一位顾客，让顾客享受这份爱意，并把这份爱带回家，享受家居，享受生活。 人本/价值/创造 我们尊重每一个人，无论她是我们的员工、顾客、我们的合作伙伴还是竞争者，尊重人的价值，尊重她的付出和创造，尊重她贡献的每一份价值。 信任/互赖/共赢 信任来自内心，我们信任员工的能力，信任她会不断满足顾客需要，为顾客提供百分百满意，信任她会不断努力为公司创造价值；信任上游伙伴会提供优质的产品和合理的价格给我们，我们会把这份信任传递给下游伙伴和我们的顾客；我们寻求顾客、伙伴和我们的共赢，我们相信这种共赢来自我们互赖的合作和信任。 市场/竞争/发展 我们相信公平的竞争环境有利于市场的健康发展，我们欢迎竞争和挑战，它会激励我们不断进取；我们会不断挑战自我，争取行业领先，我们对此充满信心，因为我们把市场竞争当作一种学习和进步的机会，把顾客和伙伴的需要当作我们发展的机会，我们由此不断努力，不断满足市场需求并引领行业发展。 社会/责任/利益 我们是这个社会的一分子，我们必须负担我们应付的责任和义务，以使我们的社会不断进步和更加美好；我们了解我们创造的财富越多，我们可以承担的责任越大，所以我们会不懈努力，不断创造价值，追求卓越，为顾客和员工，伙伴和股东创造最大回报和利润收益。 我们热爱生活并用心生活，对生活有着深刻理解和美好追求。我们坚信，只有充分理解“家”和“爱”的人才能将关于爱的事业，家的理念演绎到极致。这是一个有着伟大梦想的团队，我们正用自己的努力朝着梦想迈进。如果你也在寻找同样的平台，欢迎你的加入，邀你和我们一起在属于自己的舞台上成就共同的梦想。 乐巢家居拥有12大系列，4000多种产品，是现代时尚家居生活的首选之一。为引领家居时尚，把握家居设计和装饰潮流，乐巢家居建立了专业家居设计师团队，并和多个家居行业及设计师协会，以及众多著名工艺美术院校建立了合作关系，不断分析市场需求，不断创新产品，不断引领时尚家居。 乐巢家居将在传承自己独特文化基因的同时，追求卓越，不断创新，与您“共创美好家居生活”。 家，让生活更美好！ 有意者请在前程无忧网站（www.51job.com.cn）或乐巢网站（www.lovhome.com）招聘中心在线投递，请勿以附件的方式投递！ 培训发展： 我们一贯重视对人才的培养，这也是公司高速发展的原因之一公司通过对员工的培训，帮助员工和公司共同成长 培训形式： 新员工入职培训 部门在职培训 各类脱产培训（内训、外训） 晋升与发展： 每个员工都享有公正平等的发展机会公司会依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责提 供相应级别的职务和职位 薪酬福利： 秉承上海乐巢家居“ 引领家居理念， 创造生活价值，让家庭充满爱。”的使命，我们为加入乐巢大家庭的员工提供行业内富有竞争力的薪酬福利，激励每一位乐巢人发挥潜力，贡献才智我们密切关注薪酬福利市场的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬福利水平在行业内具有较强的市场竞争力 全面的薪酬福利： 基本工资 住房及交通津贴 月度、季度、年度绩效奖励 中高层人才吸引计划： 绩效工资+效益奖金+职位升迁+长期激励（期权）+短期奖励（购房购车补助）