人事专员

工作职责：
1、负责人员招聘、入职培训或者诉愿处理；
2、负责员工的考勤统计、请假记录、离职手续办理等；
3、人事用工、退工的办理；
4、人事主管交办的人事事务性工作；
任职要求：
1、25-30岁，专科及以上学历，人力资源或管理类专业，5年以上同职岗位工作经验；
2、熟悉招聘、培训、员工关系之任一模块；
3、熟练使用各种办公软件及办公设备。