人事专员

岗位职责：

一.社保管理：

1.出台社保卡办理管理办法及相应流程；

2.为员工办理社保的参、转、退各项工作；

3.为员工提供社保咨询，为外地员工办理综合保险，为服务满一年的员工办理老年补贴。

二.绩效管理

1.协助进行公司业务部门激励机制修订、公司各部门绩效目标制定，绩效数据收集及考核等绩效管理工作；

2.协助进行绩效管理相关数据的收集，使数据有效。

三.其他工作

完成直接上级交办的其他工作。



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任职要求：

1.本科及以上或同等学历，人力资源相关专业优先考虑；

2.1年以上相关工作经验，熟悉劳动法规，熟练操作劳动合同签定，社保缴纳、薪资制作

3.熟练使用办公自动化软件

4.较强的责任心，吃苦耐劳