行政人员

岗位职责：
1．负责公司招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，按时按质完成招聘任务。
2．负责公司绩效考核的修定、实施与反馈，使绩效考核充分发挥积极作用。
3．负责公司各项行政工作，包括办公用品及电脑设备的管理，办公环境的美化与装饰等。

任职要求：
1．有两年以上人事行政管理经验，熟悉招聘、培训、考核工作流程与原理。
2．熟练使用计算机办公软件，有丰富的阅人经验，很强的沟通能力和协调能力。
3．为人正直，做事负责认真，有责任心。
4．良好的职业道德和职业操守，高度的团队合作精神和亲和力。