人事助理

职责：1、处理公司人力资源管理工作，完成招聘、培训、考核、薪酬等管理工作，推进公司人力资源不断优化，促进公司健康发展，保证公司的后勤管理服务。 2、全面负责人力资源部日常工作开展 ； 3、具体起草 公司人力资源部规划方案和管理制度 ； 4、负责组织起草和修改各项人力资源部管理制度和流程 ； 5、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议 ；6、负责与其他部门进行招聘、培训、考核等方面的沟通工作等 ； 7、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道； 8、组织协调多岗位参与的工作， 应急事件的处理；
任职条件:1、企业管理、人力资源、行政管理专业，本科以上学历； 2、2年以上公司人事管理经验； 3、熟悉国家和地方相关人事政策法规； 4、有教育行业或上市公司经验者优先考虑。