人事主管

1、负责集团公司相关人事文件的起草和修订；
2、做好集团公司各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
3、了解国家及地方最新人事政策、法律法规，为集团公司的人事政策提供及时的建议，防范企业用工风险；
4、处理劳动争议和协调员工关系，指导人事助理做好劳动合同，档案管理，入职，离职等相关工作；
5、职务、职级系列的建立与管理。

任职要求：
1、人力资源、行政管理或工商管理，法律，中文专业，本科及以上学历，大型企业五年以上工作经验；
2、熟悉国家及上海市劳动人事法规，能独立处理协调人事方面的一般性矛盾；
3、流畅而有技巧的中文口语及书面表达能力，熟悉公文写作；
4、较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力；
5、良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。