教务主管

任职要求：
1.35岁以下，女，正规院校大专或以上学历毕业；
2.具有一年以上业务工作经验；
3.具有较强的英语沟通能力；
4.具备亲和力，形象气质佳；
5.对待工作责任心强、具有一定抗压性并且愿意接受挑战；
6.热爱教育事业，为人性格开朗热情，有敬业精神，具有团队合作精神和组织协调能力；
7.本岗位工作性质为全职，采用轮班制（做五休二），能适应周六、周日上班。

工作职责：
1、执行、修正相关教师行政管理制度，及时有效向教师传达学校的各项制度及通知；
2、教师档案的建立、管理及更新；为加薪晋升，聘用、解聘等工作提供依据；
3、为公开课、试听课、新开课的班级、及学校组织的其他活动及时安排教师；
4、承接学校安排的与英语教学或应用相关的社会活动；
5、协助、指导各分校排课，安排教室等工作；
6、负责所开设班级教学档案的建立、管理工作；
7、负责新教师招聘及组织参加培训；
8、月末统计教师考勤和其他教师行政考核指标；
9、对教师的业务能力进行绩效考核，对教学情况进行测评；组织教师开教学研究会，总结教学中的闪光点，进行教学素材的搜集整理工作；
10、月末审核各授课教师课时，核查教师工资表；
11、处理和教师行政管理相关的学员投诉；
12、负责帮助学员办理课时证明或其他证明；
13、培训销售人员专业知识：课程设置、教学特色、师资介绍等；
14、负责教室设备维护、教具管理、借用工作，保障教学工作顺利进行。

福利待遇：
1.有竞争力的收入，包括稳定的固定收入，与绩效挂钩的提成，以及绩效奖金；
2.一经录用即签订正式劳动合同，享受完整合规的社会保险（外地城镇户口全额缴纳社保）
3.定期的专业以及全面的岗位、技能培训
4.每年享受带薪年假、法定节假日等福利
5.员工子女可享受免费的培训课程
6.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
7.良好的工作环境和团队氛围
8.丰富的公司员工活动