行政人事主管/经理

1、 负责本部的行政管理和日常事务，落实公司规章制度，负责对外的沟通协调。
2、 负责公司规章制度和对外文件起草、修订，制定及检查监督，负责根据公司目前现状拟定相关制定并督促执行
3、 负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤工作的监督。
4、 负责各部门的工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
5、 负责培训、指导、监督本部员工工作，维持部门工作秩序，提高部门工作绩效，创造良好的部门工作氛围，协调与公司其他部门的良好合作
6、 根据公司对绩效管理的要求，主持修改完善绩效考核评价制度，组织实施绩效管理并对相关人员进行绩效考核，统计考核结果，并把结果反馈给相关人员
7、 根据国家劳动法律、法规政策和公司的各项规章制度，调查处理各种工作失职、违规、违纪、员工投诉以及调解劳资纠纷等事宜；
8、 制定相关制度，加强对食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
9、 及时完成公司及领导交办其他工作事宜。
任职资格：
1） 男女不限，本科以上毕业，人力资源及行政管理类专业优先；
2） 从事类似工厂工作经验三年以上，熟悉行政人事操作流程，能够独当一面；
3） 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，具有团队合作精神；
4） 熟练使用办公软件、人事相关软件，懂基本的网络操作。