人力资源部长

1、根据公司经营战略进行人力资源策略规划。
2、负责人力资源部招聘、培训、绩效考核等系统设计。
3、依据人力资源发展战略和国家机关法律法规建立人事管理政策
4、对下属进行工作上的培训及指导。
要求：
1、人力资源管理、行政、工商管理本科以上学历
2、有3年以上人力资源工作经验，1年以上大型企业人力资源经理工作经验。
3、熟悉人力资源各模块实务经验丰富。
4、表达能力佳，品行正直，具有丰富的组织协调能力。

招聘邮箱： shr@shdelang.com