招聘专员(HRBP）

岗位职责：
1、负责事业部各岗位的招聘工作，满足事业部招聘需求；
2、负责招聘工作实施，包括简历筛选、电话沟通、面试接待安排等；
3、对接总部招聘专员，确认录用事宜；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、负责协调沟通招聘项目的计划、执行、反馈；
6、负责新入职员工的接待工作；
7、完成上级交给的相关工作。

任职资格：
1、人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历；
2、具备1年左右移动互联网公司招聘工作经验者优先；
3、喜欢招聘工作，意愿在HR领域长期发展；
4、良好的表达沟通、组织协调和团队合作精神；
5、有上进心，能适应高强度、高节奏工作。