人事专员

工作职责：
1、协助上级建立健全公司保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作
4、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5、 协同开展新员工入职培训以及培训效果跟踪、反馈
6、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动完成领导交办的其它工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、熟悉使用office办公软件；
3、1年以上工作经验人力资源相关专业，有相关人事助理工作经验优先考虑；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备良好的学习能力。